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免費(fèi)咨詢(xún)

人力資源數(shù)字化咨詢(xún)

從企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源診斷出發(fā)，建立涵蓋數(shù)字化規(guī)劃、建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)模式、業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)的全局戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)建立數(shù)字化場(chǎng)景生態(tài)鏈，保障典型業(yè)務(wù)場(chǎng)景切實(shí)落地。

產(chǎn)品服務(wù)

全域化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案，實(shí)現(xiàn)人才管理與業(yè)務(wù)場(chǎng)景的交互融合，為企業(yè)數(shù)智變革創(chuàng)新深度賦能

人力資源數(shù)字化平臺(tái)

整合、優(yōu)化組織內(nèi)業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)員工信息管理、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等場(chǎng)景的自動(dòng)化和智能化流轉(zhuǎn)，提高工作效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。獲取多維人力資源數(shù)據(jù)分析，賦能管理決策。

招聘管理一體化平臺(tái)

以現(xiàn)代化高效運(yùn)營(yíng)強(qiáng)化雇主品牌形象建設(shè)，整合多種招聘渠道強(qiáng)化品牌吸引力。依托智能化流程減少人工操作，提高招聘流程響應(yīng)速度，在提高招聘成功率的同時(shí)降低招聘成本。

績(jī)效管理一體化平臺(tái)

推動(dòng)企事業(yè)單位將績(jī)效管理與戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合，加速提升企事業(yè)單位的績(jī)效管理水平，進(jìn)階激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

人力資源數(shù)字化能力提升課程

培養(yǎng)企業(yè)全員，特別是HR的數(shù)字化思維（人力資源規(guī)劃數(shù)據(jù)整理分析能力、戰(zhàn)略思維等），從而洞察企業(yè)人力資源現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，優(yōu)化決策支持與戰(zhàn)略規(guī)劃，為管理層提供有力的決策支持。

人才招聘外包服務(wù)

全面布局“全媒體矩陣+招聘平臺(tái)+招聘軟件+引才服務(wù)”人才服務(wù)全域化戰(zhàn)略。深化引才品牌效能，打造人才集聚效應(yīng)。

宏服數(shù)科賦能客戶(hù)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化和人才運(yùn)營(yíng)深度融合，助推業(yè)務(wù)人才一體化發(fā)展。500+客戶(hù)沉淀積累，精選人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例集

客戶(hù)案例

浙江國(guó)貿(mào) | 人才聚合效應(yīng)進(jìn)一步凸顯，打造集團(tuán)一體化引才平臺(tái)

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溫州市工業(yè)與能源發(fā)展集團(tuán)：人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型強(qiáng)力助推集團(tuán)能源國(guó)企主力軍建設(shè)
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浙大二院｜數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)人力資源管理邁向精細(xì)化發(fā)展

?數(shù)智新局 | 統(tǒng)籌布局浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學(xué)院數(shù)字化轉(zhuǎn)型的高質(zhì)量發(fā)展
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數(shù)智破局 | 蕭山人醫(yī)規(guī)劃構(gòu)建數(shù)字化醫(yī)共體的“蕭山樣板”

典型客戶(hù)

宏服數(shù)科已成功助力數(shù)百家客戶(hù)成功實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，

共同譜寫(xiě)數(shù)智轉(zhuǎn)型的全新篇章